Hiring Managers

登録支援機関としてのサポート

外国人人材の円滑な採用には、仕事と生活の両面からの必要なサポートが欠かせません。また特定技能1号の労働者を採用する際にはその就労生活両面を支える支援計画の作成と実施が法で求められます。私たちは、登録支援機関として、当社から採用された外国人社員の支援計画の作成、実施を法令に基づいてサポートします。

 

支援計画により実施が定められているのは以下の項目です。当社は登録支援機関としてこれらを受託し、実施いたします。

 

① 事前ガイダンス

雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明

② 出入国する際の送迎
入国時に空港等と事業所又は住居への送迎入国時に空港等と事業所又は住居への送迎。帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行

③ 住居確保・生活に必要な契約支援

連帯保証人になる・社宅を提供する等銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内・各手続の補助

④ 生活オリエンテーション

円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明

⑤ 公的手続等への同行

必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助

⑥ 日本語学習の機会の提供

日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等

⑦ 相談・苦情への対応

職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等

⑧ 日本人との交流促進

自治会等の地域住民との交流の場、地域のお祭りなどの行事の案内や参加の補助等

⑨ 転職支援（人員整理等の場合）

受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供